L'APPRENTISSAGE : QU'EST CE QUE C'EST ?
C’est un contrat de travail alternant les périodes d’apprentissage en entreprise et à la MFR CFA en vue d’obtenir un diplôme.
L’apprenti prépare le même diplôme que l’élève qui est inscrit sous le statut «classique ».
Il acquière de l’expérience professionnelle.
Insertion professionnelle facilitée (+15%).
L’apprenti signe un contrat de travail.
Il perçoit donc un salaire.
Il a 5 semaines de congés annuels.
Il doit réaliser un temps de travail identique à celui des autres salariés de l’entreprise (35h max. pour les mineurs et 35 mini. pour les majeurs).
Il a des droits et des obligations.
Où se former ?
L’apprenti se forme en alternance au sein de deux lieux de formation (Entreprise et MFR CFA).
Rythme : Entre 18 et 21 semaines (selon les diplômes) à la MFR CFA et le reste du temps en entreprise dont 5 semaines de congés.
Suivi : Le lien entre le centre de formation et l’employeur se fait tout au long de l’année via le livret d’apprentissage et grâce aux visites réalisées par les formateurs de la MFR CFA.
L’entreprise (publique ou privée) : l’apprenti apprend les gestes professionnels du métier, il est formé par son maître d’apprentissage qui lui transmet son savoir-faire.
La MFR CFA : l’apprenti suit un enseignement technologique ou professionnel et général.
Comment rentrer
en apprentissage ?
L’apprenti doit trouver son employeur, c’est une démarche personnelle, les parents et la MFR CFA peuvent accompagner le jeune dans sa recherche.
Contacter la MFR CFA pour collecter les informations sur la formation, se rendre aux Portes Ouvertes ou demander un entretien pour obtenir le dossier de candidature et effectuer un test de positionnement.
Travailler en collaboration avec la MFR CFA pour rédiger un CV et une lettre de motivation puis pour préparer le premier contact téléphonique ou physique
Quelles aides pour les apprentis ?
Quelles aides pour les
employeurs ?
